Trendove u liderstvu za 2025. Lider komentirale su članice Upravljačkog odbora LeadYou Jasminka Horvat Martinović, izvršna direktorica tvrtke Marsh McLennan Croatia, Vilma Učeta-Duzlevska, predsjednica Uprave Triglav osiguranja i financijska stručnjakinja Nadja Schaps Horvat. Ovo su neki od ključnih trendova koji nas očekuju, cijeli tekst pročitajte na linku na kraju teksta.

“Poslovni svijet je već ušao u novu eru, gdje tehnologija, a posebno umjetna inteligencija, postaje važan faktor organizacijskih strategija. No, ako me pitate najvažniji su i dalje ljudi. Zaposlenici preuzimaju tron, i to suverenije nego ikad. Lideri koji prepoznaju temeljne ljudske vještine, kao što su kreativnost, empatija i emocionalna inteligencija, bit će oni koji će predvoditi timove i organizacije prema konkurentskoj prednosti“, u intervjuu Anamariji Mujanović za Lider je izjavila direktorica i suosnivačica udruge LeadYou te izvršna direktorica tvrtke Marsh McLennan Croatia Jasminka Horvat Martinović. 

Članica Upravljačkog odbora i suosnivačica udruge LeadYou te predsjednica Uprave Triglav osiguranja Vilma Učeta-Duzlevska napominje da će brza prilagodba biti ključ uspjeha lidera u budućnosti. – Kao lideri nećemo samo upravljati organizacijama, bit ćemo arhitekti agilnih timova spremnih da s lakoćom odgovore na izazove sve dinamičnijeg okruženja – napominje Užeta-Duzlevska.

“S obzirom na rastući pritisak na lidera, uz važnost mentalnog zdravlja zaposlenika moramo govoriti o jednako važnoj temi; podršci samim liderima. Na liderskim pozicijama suočeni smo s usamljenostima i stresom i moramo imati prostor za  oporavak. Uostalom, u ranjivosti se krije ogroman potencijal za razvoj”, naglašava Nadja Schaps Horvat, financijska stručnjakinja te članica Upravljačkog odbora i suosnivačica LeadYou.

Cijeli tekst pročitajte na ovom linku.