Udruga Lead.You okuplja vodeće hrvatske menadžerice i poduzetnice, istaknute žene iz poslovnog i društvenog svijeta, s ciljem poticanja veće vidljivosti i uključenosti žena na vodećim pozicijama u korporacijama – kroz aktivno umrežavanje, podršku, dijeljenje iskustva i mentoriranje budućih poslovnih liderica. Prvi put u Hrvatskoj s ovim ciljem i proaktivno, povezuju se žene na najvišim korporativnim pozicijama, one čiji karijerni put i uspjeh mogu biti poticaj i podrška ženama da ustraju na ostvarivanju svojih ambicija i potencijala.
Suosnivačice Udruge su Jasminka Horvat Martinović, predsjednica Uprave Marsh Hrvatska, Vilma Učeta-Duzlevska, predsjednica Uprave Triglav osiguranja, Ivana Galić Baksa, direktorice marketinga, PR-a i korporativnih komunikacija Nove TV, Ivanka Mabić Gagić, izvršna direktorica hrvatske podružnice tvrtke Aleph, Nadja Schaps Horvat, direktorica LQ-a, Manuela Šola, generalna menadžerica Komunikacijskog laboratorija te Nataša Kapov Kostovski, članica Uprave tvrtke Lemax.
Članice udruge Lead.You neke su od najuspješnijih hrvatskih poslovnih žena, među njima su predsjednice i članice Uprava vodećih hrvatskih tvrtki te poduzetnice koje na svoju poziciju i utjecaj gledaju kao na odgovornost da sudjeluju u oblikovanju budućnosti u kojoj su žene osnažene, prepoznate i ravnopravno zastupljene u svim društvenim i poslovnim sferama.
Jasminka Horvat Martinović predsjednica je Uprave Marsh Hrvatska i dugogodišnja liderica u osiguravateljskoj industriji. Tijekom karijere vodila je procese transformacije, integracije i razvoja poslovanja te se posebno ističe u strateškom upravljanju i razvoju timova. Kao direktorica udruge Lead.You aktivno doprinosi stvaranju prostora za jaču vidljivost i osnaživanje žena u poslovnom vodstvu.
U svom radu poznata je po sposobnosti povezivanja ljudi i poslovnih ciljeva u zahtjevnim promjenama te po smirenom i odlučnom vodstvu u kompleksnim situacijama. Dugogodišnje iskustvo rada u međunarodnom okruženju omogućilo joj je razviti snažan osjećaj za strateški razvoj i dugoročno građenje organizacija. Posebno se zalaže za stvaranje radnih okruženja u kojima povjerenje, odgovornost i profesionalnost postaju temelj održivog uspjeha.
Ivana Budin Arhanić članica je Uprave Valamar Riviere, najveće turističke kompanije u Hrvatskoj, gdje aktivno sudjeluje u strateškom vođenju i razvoju poslovanja. Nakon međunarodnog obrazovanja i MBA studija na Harvard Business School, više od 15 godina gradi iskustvo u razvoju organizacije i upravljanju kompleksnim sustavima, uz snažan fokus na razvoj ljudi i održivo liderstvo.
U poslovnim procesima prepoznaje važnost dugoročnog planiranja i održivog razvoja, posebno u industriji koja snažno utječe na lokalne zajednice i gospodarstvo. Njezin pristup vođenju temelji se na odgovornosti, transparentnosti i poticanju timskog rada. Dugoročno se zalaže za profesionalizaciju turizma i razvoj kvalitetnih lidera u industriji.
Anita Cvetić Oreščanin suosnivačica je i članica Uprave IT kompanije Solvership, gdje vodi više poslovnih funkcija – od ljudskih resursa i financija do internih procesa i marketinga. Prepoznata je po razvoju organizacijske kulture temeljene na povjerenju, znanju i suradnji te dugogodišnjem mentorskom radu kroz koji je doprinijela razvoju brojnih stručnjaka i lidera unutar kompanije.
U svojoj karijeri uspješno spaja poduzetnički pristup i razvoj organizacijskih sustava koji omogućuju održiv rast kompanije. Posebno se ističe u izgradnji timova i stvaranju radnog okruženja u kojem zaposlenici preuzimaju odgovornost i razvijaju svoj puni potencijal. Aktivno promiče kulturu dijeljenja znanja i međusobne podrške unutar poslovne zajednice.
Nataša Kapetanović predsjednica je Uprave GRAWE Hrvatska te jedna od vodećih liderica u industriji osiguranja, s više od dva desetljeća iskustva u upravljanju i razvoju poslovanja. Profesionalni put započela je u akademskom okruženju, a nastavila kroz različite menadžerske funkcije do čelne pozicije, pri čemu poseban naglasak stavlja na autentičnost, povjerenje i razvoj snažnih timova.
U poslovnom okruženju prepoznata je po dosljednosti, stabilnosti i sposobnosti dugoročnog upravljanja organizacijom u izazovnim tržišnim uvjetima. Kontinuirano radi na razvoju korporativne kulture koja potiče odgovornost, angažman i profesionalni rast zaposlenika. Smatra da održiv poslovni uspjeh počiva na povjerenju i jasnoći odnosa unutar organizacije.
Vedrana Miholić izvršna je direktorica regije DACH i partnerica u tvrtki CROZ, s dugogodišnjim iskustvom u razvoju međunarodnog poslovanja u tehnološkom sektoru. Posebno je zaslužna za širenje poslovanja hrvatske IT kompanije na njemačko tržište, a u svom radu kontinuirano gradi kulturu dugoročnog razvoja kompanija i ljudi.
Prepoznata je po sposobnosti povezivanja tehnološke ekspertize i poslovne strategije, kao i po radu s međunarodnim timovima u konkurentnim okruženjima. Njezin stil vodstva temelji se na odgovornosti, otvorenosti i kontinuiranom učenju, uz snažno uvjerenje da razvoj kompanije uvijek počinje razvojem ljudi. Dugoročne poslovne odnose gradi na povjerenju i partnerskom pristupu.
Ivana Galić Baksa istaknuta je stručnjakinja u području marketinga, PR-a i korporativnih komunikacija. Od 2015. godine obnaša funkciju direktorice marketinga, PR-a i korporativnih komunikacija na Novoj TV, a od 2022. godine u toj ulozi je i unutar grupacije United Media.
Svojim radom na rukovodećim pozicijama, uključujući vođenje marketinških komunikacija u Telekom Austria Group, Ivana je dokazala svoju predanost profesionalnom vodstvu i osnaživanju žena u poslovnom svijetu.
Kao jedna od osnivačica udruge LEAD.YOU, aktivno se zalaže za stvaranje jednakih mogućnosti i veću zastupljenost žena na izvršnim pozicijama. Ivana podržava ciljeve Udruge kroz promociju vodstva i etike u vlastitom poslovnom okruženju. Svojim iskustvom i rezultatima pomaže u stvaranju platformi za suradnju i edukaciju, potičući žene da preuzmu vodeće uloge u procesima donošenja odluka te doprinesu pozitivnim promjenama u društvu.
Nakon formalnog obrazovanja u području Marketinga i odnosa s javnošću, magistrirala je na MBA Cotrugli poslovnoj akademiji. Kontinuirano se educira kroz razne internacionalne i lokalne programe osobne te profesionalne edukacije.
Nataša Kapov Kostovski je poduzetnica i članica Uprave tehnološke tvrtke Lemax s više od 15 godina iskustva vođenja tvrtki i timova. Završila je Geodetski fakultet u Zagrebu te Cotrugli poslovnu školu (EMBA), a karijeru je započela kao inženjerka u području geoinformacijskih sustava 2006. godine.
Kao 26-godišnjakinja pokrenula je vlastiti geodetski biznis koji već 16 godina uspješno i samostalno posluje kroz tim od 10 inženjera. Od 2011. se intenzivno fokusira na tech industriju te kao dio management tima sudjeluje u skaliranju Lemaxa od samih početaka do izlaska na globalno tržište, razvoja proizvoda, izgradnje timova te prelaska u segment enterprise kupaca. Lemax je SaaS kompanija koja svojim tehnološkim rješenjima transformira industriju putovanja, pružajući kupcima i turoperaterima automatizaciju end-to-end procesa. Tvrtka danas ima više od 100 zaposlenih.
Nataša Kapov je suosnivačica udruge LEAD.YOU, začetnica i organizatorica STEM Supergirls konferencije koja osnažuje mlade žene i djevojke da odaberu karijere u ICT djelatnosti, jedna je od osnivačica Mentoring Byte inicijative, volonterskog i besplatnog programa koji spaja mentore iz IT industrije s menteeima. Također, jedna je od financijskih anđelica u projektu Žene i novac.
Teme kojima se bavi su poduzetništvo, leadership, razvoj i rast tehnoloških kompanija, geodezija, razvoj B2B softverskog proizvoda, SaaS, zapošljavanje i rast timova te mentorstvo i volonterski projekti. Za sebe ističe da ima snažno izražen can-do stav te strast za konstantnim građenjem nečeg novog, bilo da je riječ o tvrtkama, timovima ili projektima.
Stvaramo sigurno, ugodno i podržavajuće okruženje za liderice.
Cilj nam je dijeljenje iskustva i znanja, povezivanje, inspiriranje i kreiranje zajednice koja potiče osobni i profesionalni rast.
Želimo oblikovati budućnost u kojoj su žene osnažene, prepoznate i ravnopravno zastupljene u svim društvenim i poslovnim sferama.
Jasminka Horvat Martinović lider je s više od 25 godina iskustva u industriji osiguranja, unutar velikih međunarodnih kompanija kao što su Generali osiguranje i Wiener osiguranje VIG.
Danas je predsjednica Uprave Marsh McLennan Hrvatska, globalnog lidera u rizicima, strategiji i ljudskim potencijalima.
Uspješno je radila na stvaranju tvrtke u green field operaciji, kao i u integracijama i akvizicijama više kompanija. Njezina liderska snaga je u kreiranju i motiviranju senior management tima i kreiranju strategije profitabilnog rasta, što je vidljivo kroz vrhunske rezultate koje je sa svojim timom postigla kao dugogodišnja predsjednica Uprave Wiener osiguranja.
Nagrađena je nagradama za Manager godine od MBA association i Udruženja menadžera i poduzetnika Hrvatske (HUM-CROMA). Wiener osiguranje je pod njenim vodstvom ostvarilo neke od najznačajnijih uspjeha u 25 godina poslovanja, od osiguranja izgradnje Pelješkog mosta, prvi put zaračunate milijarde kuna premije 2021., vodeće pozicije u segmentu životnog osiguranja 2020., 2021. i 2022. godine, te primilo nagradu Zlatna kuna. Magazin Lider ju je više godina proglasio za jednu od 10 najmoćnijih žena hrvatskog biznisa.
Danas je jedna od osnivačica te direktorica udruge LEAD.YOU koja okuplja vodeće žene, liderice poslovnog i javnog okruženja.
Završila je PMF, matematički odjel u Zagrebu, te se kontinuirano educirala na svjetskim poslovnim školama Harvard Business School, London Business School i IMD, na temu leadershipa i strategije kao što su Strategy Execution i Strategy Execution for Results, Leadership principles, Leadership skills for digital age i Women in Business, a trenutno pohađa program Senior Leadership Program na Poslovnoj školi IEDC Bled.
Nadja Schaps Horvat je financijska stručnjakinja s velikim iskustvom u području M&A-a, menadžmenta, restrukturiranja, ulaganja, procjeni investicija i financijskog modeliranja. Karijeru je započela u investicijskom fondu Nexus Private Equity Partners u kojem je kasnije postala članica Uprave odgovorna za usklađenost s propisima, ljudske resurse i pravne zadatke. Nakon toga, s partnerima je osnovala boutique tvrtku za investicijsko bankarstvo i savjetovanje u upravljanju.
Nadja je do listopada 2024. godine obnašala funkciju dugogodišnje izvršne direktorice jedne od najvećih hrvatskih dentalnih grupa za zdravstveni turizam, Implant centre Martinko, s više od 80 zaposlenika u Hrvatskoj i Italiji. Njezin fokus u grupaciji bilo je pravno, financijsko i operativno restrukturiranje, reorganizacija i strateški razvoj, a posljednje dvije godine usmjerena je na vođenje i upravljanje ljudima, tj. razvoje ključnih vještina i kompetencija zaposlenika. Strast joj je restrukturiranje poduzeća i priprema za prodaju.
Jedna je od suosnivačica udruge LEAD.YOU te PWMN Zagreb, organizacije usmjerene na nadahnjivanje i osnaživanje pojedinaca za stvaranje društva jednakih profesionalnih prilika, gdje je obavljala funkcije potpredsjednice članstva, korporativnog sponzorstva i mentorstva.
Rođena je u Njemačkoj i odrasla u dvojezičnom okruženju. Tečno govori njemački, engleski, španjolski i ruski jezik. Diplomirala je financije na Ekonomskom fakultetu u Zagrebu te primila šest Dekanovih nagrada. Dodatno se usavršavala na Ekonomskom fakultetu u Zürichu i na Sveučilištu Lomonosov u Moskvi. Vještine stječe i kroz online programe na Yale Universityju i UC Davisu. Godine 2023. završila je Master Leader Academy, a u 2024. Management Executive Education na MIT-u. Trenutno je u procesu certificiranja za ‘AoEC Practitioner Diploma in Executive Coaching’.
Vilma Učeta-Duzlevska, predsjednica Uprave Triglav osiguranja d.d., menadžerica je i poslovna liderica sa 16 godina iskustva upravljanja u financijskom sektoru na području životnih i neživotnih osiguranja. U svojoj bogatoj poslovnoj karijeri, čak 12 godina provela je na pozicijama Glavne izvršne direktorice vodećih regionalnih osiguravajućih kuća te je sa svojim timovima ostvarila iznimne uspjehe. Iza sebe ima rezultate podizanja dvije kompanije za osiguranje, od samih početaka do dostizanja liderskih pozicija na tržištu.
Manuela Šola vlasnica je i generalna direktorica jedne od vodećih komunikacijskih agencija u regiji, Komunikacijski laboratorij, koju je osnovala 2004. godine. Agencija zapošljava 23 stručnjaka, a na listi klijenata nalaze se vodeće svjetske kompanije poput Nestlé Adriatics, PlayStation, Visa, Glovo, Infinum, McDonald’s, De’Longhi i brojne druge. Komunikacijski laboratorij, pod njezinim vodstvom, jedan je od suosnivača regionalne mreže agencija SEEnthesis te organizator internacionalno nagrađenog autorskog projekta Future Tense, konferencije koja okuplja svjetske futurologe na temu oblikovanja budućnosti poslovanja.
Manuela Šola ambasadorica je ženskog poduzetništva unutar projekta Female Entrepreneurship Ambassadors, a Hrvatska udruga menadžera i poduzetnika HUM-CROMA ju je 2009. godine nagradila priznanjem za najboljeg mladog menadžera ‘Anton Nino Cerin’. Zahvaljujući dugogodišnjem iskustvu u industriji kao članica žirija pridonosi kvaliteti brojnih domaćih natjecanja te natjecanja na internacionalnoj razini.
Jedna je od suosnivačica udruge LEAD.YOU, članica je niza relevantnih strukovnih i poslovnih udruženja poput Hrvatske udruge poslodavaca, gdje je i predsjednica Nadzornog odbora. Potpredsjednica je skupštine Hrvatske udruge društava za tržišno komuniciranje (HURA!) te članica Hrvatske udruge za odnose s javnošću. Ujedno je i članica upravnog odbora Hrvatskog udruženja menadžera i poduzetnika HUM-CROMA.
Završila je Ekonomski fakultet u Zagrebu, usavršavala se na Školi za osobni i organizacijski razvoj, Londonskoj školi za odnose s javnošću (LSPR) te Cotrugli poslovnoj akademiji.
Ivanka Mabić Gagić izvršna je direktorica hrvatske podružnice tvrtke Aleph, globalnog predstavnika najvećih medijskih platformi poput Mete, Snapchata, Spotifyja, Tik Toka, Twittera, Amazona, Pinteresta, Reddita i Digital Turbinea, koji vlastitom tehnologijom i stručnim znanjima gradi digitalni ekosustav u kojemu svi oglašivači imaju pristup mogućnostima digitalnih platformi.
Ivanka u Aleph Hrvatska dolazi 2019. godine s ciljem implementacije globalne vizije Alepha na lokalnom tržištu. Uslijedilo je uspješno restrukturiranje tvrtke te rast, a zahvaljujući ostvarenim rezultatima Ivanki je 2002. Hrvatska udruga menadžera i poduzetnika HUM – CROMA dodijelila nagradu Menadžer godine za srednja poduzeća.
Nakon diplome na Ekonomskom Fakultetu u Zagrebu kontinuirano se usavršava u vještinama poslovnog upravljanja i leadershipa. Uz MBA na IECD Bled School of Management, završila je Školu za osobni i organizacijski razvoj, Facultas, dubinsku i sveobuhvatnu školu leadershipa, osobnog i organizacijskog razvoja te niz međunarodnih edukacija kao što su Aleph Speaker Series Standford GSB Executive education, MIT, Presencing and Theory U, U.Lab,. Transforming Business, Society and Self. U Londonu završava Academy of Executive Coaching i Search Inside Yourself Leadership Institute te postaje executive coach i mindfulness and neuroscience based emotional inteligence leadership trener.
Ivana Mabić Gagić je jedna od suosnivačica udruge LEAD.YOU, kao predavač posvećena je dijeljenju najboljih praksi u razvoju poslovanja, marketinga te razvoja svjesnosti, osobnog i organizacijskog leadership developmenta u domaćim i inozemnim obrazovnim institucijama.
Ivana Galić Baksa istaknuta je stručnjakinja u području marketinga, PR-a i korporativnih komunikacija. Od 2015. godine obnaša funkciju direktorice marketinga, PR-a i korporativnih komunikacija na Novoj TV, a od 2022. godine u toj ulozi je i unutar grupacije United Media.
Svojim radom na rukovodećim pozicijama, uključujući vođenje marketinških komunikacija u Telekom Austria Group, Ivana je dokazala svoju predanost profesionalnom vodstvu i osnaživanju žena u poslovnom svijetu.
Kao jedna od osnivačica udruge LEAD.YOU, aktivno se zalaže za stvaranje jednakih mogućnosti i veću zastupljenost žena na izvršnim pozicijama. Ivana podržava ciljeve Udruge kroz promociju vodstva i etike u vlastitom poslovnom okruženju. Svojim iskustvom i rezultatima pomaže u stvaranju platformi za suradnju i edukaciju, potičući žene da preuzmu vodeće uloge u procesima donošenja odluka te doprinesu pozitivnim promjenama u društvu.
Nakon formalnog obrazovanja u području Marketinga i odnosa s javnošću, magistrirala je na MBA Cotrugli poslovnoj akademiji. Kontinuirano se educira kroz razne internacionalne i lokalne programe osobne te profesionalne edukacije.
Nataša Kapov Kostovski je poduzetnica i članica Uprave tehnološke tvrtke Lemax s više od 15 godina iskustva vođenja tvrtki i timova. Završila je Geodetski fakultet u Zagrebu te Cotrugli poslovnu školu (EMBA), a karijeru je započela kao inženjerka u području geoinformacijskih sustava 2006. godine.
Kao 26-godišnjakinja pokrenula je vlastiti geodetski biznis koji već 16 godina uspješno i samostalno posluje kroz tim od 10 inženjera. Od 2011. se intenzivno fokusira na tech industriju te kao dio management tima sudjeluje u skaliranju Lemaxa od samih početaka do izlaska na globalno tržište, razvoja proizvoda, izgradnje timova te prelaska u segment enterprise kupaca. Lemax je SaaS kompanija koja svojim tehnološkim rješenjima transformira industriju putovanja, pružajući kupcima i turoperaterima automatizaciju end-to-end procesa. Tvrtka danas ima više od 100 zaposlenih.
Nataša Kapov je suosnivačica udruge LEAD.YOU, začetnica i organizatorica STEM Supergirls konferencije koja osnažuje mlade žene i djevojke da odaberu karijere u ICT djelatnosti, jedna je od osnivačica Mentoring Byte inicijative, volonterskog i besplatnog programa koji spaja mentore iz IT industrije s menteeima. Također, jedna je od financijskih anđelica u projektu Žene i novac.
Teme kojima se bavi su poduzetništvo, leadership, razvoj i rast tehnoloških kompanija, geodezija, razvoj B2B softverskog proizvoda, SaaS, zapošljavanje i rast timova te mentorstvo i volonterski projekti. Za sebe ističe da ima snažno izražen can-do stav te strast za konstantnim građenjem nečeg novog, bilo da je riječ o tvrtkama, timovima ili projektima.
