Na posljednjem Lead.You doručku sa CEO-om u zagrebačkom hotelu Westin ugostili smo iznimnu lidericu – Bojanu Božanić Ivanović, CEO vodećeg hrvatskog poslovnog medija, magazina Lider. Ženu koju njezin tim opisuje kao smirenu, integritetom vođenu i izrazito prodornu osobu – onu koja u kriznim trenucima ne bježi, već preuzima kormilo.

Bojana njeguje koncept ravne organizacije u kojoj svi osjećaju da su na istom brodu: važno je jasno poznavati hijerarhiju i nadležnosti, ali djelovati timski, s punim povjerenjem i međusobnom podrškom. Umjesto direktive „odradite projekt“, njezin pristup glasi: „Ajmo zajedno pomoći Ivanu da ovo uspije“. Taj spoj strukture i zajedništva stvara okruženje u kojem ljudi žele doprinositi i ostaju dugoročno.
Njezin profesionalni put započeo je u poduzetničkoj obitelji u Virovitici, gdje je od oca naslijedila mirnoću i poduzetnički duh, a od majke energiju i dinamiku. Nakon dvojbe između ekonomije i novinarstva, 2004. godine započinje praksu u Poslovnom dnevniku – već prvi tekst objavljen je sutradan. Godine 2005. pridružuje se samom početku Lidera; sjeća se kave u zgradi ‘Zagrepčanka’ i rasprave o imenu koje joj se u tom trenutku činilo pretencioznim. Dvadeset godina kasnije, ona je postala njegovo utjelovljenje.
Pravi test liderstva pokazao se u kriznim razdobljima, posebice 2013. godine. Umjesto povlačenja, Bojana je preuzela inicijativu: predložila spajanje marketinga i prodaje te ponudila da to sama vodi. Ta hrabrost i vjera u tim doveli su do oporavka i novih uspjeha.
Posebno dirljiv i snažan trenutak razgovora bio je iskren govor o majčinstvu i trenutku kada je tijelo „zatražilo usporavanje“. Ta epizoda naučila ju je da prestane težiti ulozi „superžene“. Danas je u balans vraćaju joga, plivanje i kvalitetno vrijeme s prijateljicama, postavila je jasne osobne granice i postala selektivnija s vlastitim vremenom. Sve to je, kaže, paradoksalno, učinilo njezino liderstvo još učinkovitijim.

Njezin stil vođenja temelji se na povjerenju umjesto mikromenadžmentu: koristi checkpointove, jasnu viziju i sustavnost. Njezin tim kaže da je uvela strukturu, da uvijek zna gdje ide i kako će do toga doći. Metodična je, sistematična i „zna postaviti granice”, ali uvijek nađe pet minuta za svakoga u timu.
Najbolji dokaz njezina pristupa jest dugovječnost tima: mnogi su s njom od prvog dana 2005., a neki su se i vratili nakon odlazaka. To je kapital koji se ne može kupiti , to je kultura povjerenja.
Osim na poslovnom terenu, Bojana je neumorna i na plesnom podiju. Kaže kako je rijetko tko je može pratiti do 6 ujutro. Za mnoge je ona i sidro koje umiruje strasti, diplomat koji daje savjete s nevjerojatnom preciznošću.

Kada je u pitanju budućnost medija, Bojana je uglavnom pozitivna, vjeruje da će ljudima više nego ikad trebati relevantni izvori informiranja.

FOTO: Ratko Mavar/Lider