Kako izgleda prijelaz iz srednjeg u najviše razine upravljanja? Što se mijenja u odgovornostima, mindsetu, načinu donošenja odluka – i zašto je ta tranzicija često jedna od najzahtjevnijih faza liderskog razvoja? Na konferenciji Lead to the Top koja će se 7. srpnja održati u zagrebačkom Hilton Garden Inn hotelu odgovore ćemo dobiti od vrhunskih menadžera i vodećih HR autoriteta u Hrvatskoj i regiji: Anite Letice, predsjednice Uprave, Phillip Moris, Ivice Vrančića, Management Development konzultanta, Verantius, Mojce Domiter, izvršne direktorice za ljude i kulturu, Atlantic Grupa te Martine Puljić, predsjednice Uprave, Pleter-Usluge.

Na ovom panelu moderatorica Martina Sokač Saraga, direktorica MSS Puls, razgovarat će s panelistima o osobnim i organizacijskim iskustvima prijelaza u top management, izazovima koje on donosi te kompetencijama koje čine razliku, s naglaskom na tranziciju ženskim liderica iz srednjeg u top menadžement te izazovima koji nadilaze znanje i ambiciju. Panel okuplja vodeće lidere i stručnjake koji iz različitih perspektiva govore o razvoju vodstva, strateškom pozicioniranju i prilagodbi novim zahtjevima funkcije.

Mojca Domiter, izvršna direktorica za ljude i kulturu, Atlantic Grupa

S više od 20 godina iskustva u razvoju organizacijske kulture i ljudskih potencijala, Mojca Domiter danas vodi HR funkciju jedne od najuspješnijih regionalnih kompanija. “Liderstvo nije titula, već ponašanje – a upravo zato je važno o njemu govoriti, jer nas podsjeća da svi imamo odgovornost i moć utjecati na svijet oko sebe”, naglašava Domiter.
U svijetu u kojem se često vrednuje ono što piše na posjetnici, Mojca nas podsjeća da je suština liderstva u svakodnevnim postupcima. Bez obzira na formalnu poziciju, liderstvo započinje stavom – i hrabrošću da preuzmemo odgovornost.

Anita Letica, predsjednica Uprave, Philip Morris Zagreb

Jedna od vodećih menadžerica u Hrvatskoj, Anita Letica uspješno vodi transformaciju kompanije prema održivim i inovativnim poslovnim modelima. “Najviše me inspiriraju autentični lideri. Jer ono si tko jesi. Radi što govoriš. Živi što propovijedaš. Slušaj i poštuj – druge i sebe”, zaključuje Letica. Za nju liderstvo počinje integritetom. Autentičnost nije samo vrijednost, već svakodnevna praksa koja zahtijeva hrabrost, dosljednost i otvorenost.

Ivica Vrančić, Management Development konzultant, Verantius

Stručnjak s bogatim iskustvom u leadership developmentu i organizacijskom savjetovanju, Ivica Vrančić pomaže liderima i timovima da prepoznaju svoj potencijal i ostvare mjerljive rezultate. “Načelo liderstva leži u tome kako ostvariti rezultat”, opisuje Vrančić koji liderstvo vidi kroz prizmu svrhe i učinka, kao djelovanje usmjereno na konkretan ishod.

Martina Puljić, predsjednica Uprave, Pleter-Usluge

Nakon niza menadžerskih uloga u javnom i privatnom sektoru, Martina Puljić danas vodi jednu od najvećih državnih uslužnih tvrtki, fokusirajući se na razvoj timova i operativnu izvrsnost. “Za mene je pravi lider ako se njegov tim ponosi njima”, istaknula je važnost tima i motivaciju te ostvarivanje ciljeva koji dolaze iz okruženja u kojem je svaki pojedinac važan.

POGLEDAJTE CIJELI PROGRAM I GOVORNIKE KONFERENCIJE LEAD TO THE TOP

Dođite, povežite se, stvarajte utjecaj. Pridružite se lidericama i liderima koji pomiču granice, dijele znanja i stvaraju novu stvarnost poslovnog vodstva.

Lead to the Top konferencija – vizija liderstva budućnosti

Zagreb, Hilton Garden Inn
Ponedjeljak, 7. srpnja 2025.
Vrijeme: 9:30 – 16:30

Redovna kotizacija: 250 EUR

Kotizacija za članice udruge Lead.You: 200 EUR

LINK ZA KOTIZACIJE na ENTRIO.hr

Za kod za popust za članove Udruge Lead.You, pošaljite nam upit na info@leadyou.hr

Za upite vezane uz sponzorske pakete i partnersku suradnju, kontaktirajte nas na info@leadyou.hr