Na našem business networking eventu Lead.You Doručak imali smo priliku pobliże upoznati jednu od vodećih hrvatskih poslovnih žena, Anitu Cvetić Oreščanin – članicu Uprave i suvlasnicu IT kompanije Solvership. U BIRD Incubatoru razgovarali smo o liderstvu u vremenu disrupcija, anticipiranju tržišnih promjena, važnosti upornosti i vjere u svoje sposobnosti te ulozi mentorstva u pružanju većih prilika djevojkama i ženama na putu prema željenoj karijeri.
Službeni automobil bez vozačke, kako je od marinaca naučila upravljati promjenama… Put Anite Cvetić Oreščanin, suosnivačice i članice Uprave Solvershipa, nije bio uobičajen. Na još jednom Lead.You poslovnom doručku održanom u BIRD inkubatoru Anita je u razgovoru s Martinom Sokač Saraga podijelila ključne lekcije o izgradnji liderskog puta. Duboko ljudski razgovor s Anitom još je jednom potvrdio da je pravo liderstvo ono koje nadahnjuje prvo osobom, a onda karijerom. „Kad sam dobila poziv iz Ureda predsjednika RH s informacijom da ću primiti Red Danice Hrvatske za iznimni doprinos gospodarstvu, prvo sam pomislila da se netko šali“, iskrena je bila Anita..
Na početku karijernog puta, dobivši posao voditeljice marketinga u McDonaldsu, rekla je da može doći za tri mjeseca jer je izračunala da joj je toliko potrebno da položi vozački. Tako je i bilo. Kasnije je u Zagrebačkoj banci, kao direktorica marketinga, uvjerila konzervativnog čelnika u vrlo avangardan kanal oglašavanja. Najbolje lekcije iz change managementa dobila je na treninzima s američkim marincima, a tvrdi da je banka bila inovativna i uspješna jer je iznimno hrabra Uprava za menadžment postavila „dječji vrtić“, odnosno mlade.
Danas uspješan Solvership u svijet je katapultirala krizna 2009. godina. Tada su se u Hrvatskoj suočili s velikim nenaplativim potraživanjima te su odlučili prilike potražiti u svijetu. Bila je to, prisjeća se Cvetić Oreščanin, dobra procjena i kulturološki šok kada su u pitanju poslovna ponašanja, redovita plaćanja i uređen sustav poput Švicarske. Tada su naučili lekciju: „Ne stavljaj sva jaja u istu košaru, „Rasprostri se po svijetu jer nikad nije u cijelom svijetu kriza“, poručila je Cvetić Oreščanin.
Djelujući od Švicarske i Bliskog Istoka do Afrike, kaže da joj je važno da je posao pametan, ali i zabavan. „Svakoga dana volim doći na posao. Radimo pametne stvari s pametnim ljudima, rješavamo kompleksne izazove, a pritom se ne odričemo zabave, igre i ljudskosti.“ Na pitanje kakva je danas kao liderica, Anita ne okoliša: „Pravedna, zahtjevna i sve više spremna otpustiti kontrolu. Ako netko ne odradi zadatak kako se očekuje, nastojim sagledati je li ta osoba imala sve uvjete za obavljanje zadatka. Ali za stav ‘nit’ brige nit’ pameti’ stvarno nemam tolerancije.”
Posebno je ponosna na njihov BIRD Incubator, društveno odgovorni projekt kojim u Solvershipu podupiru mlade inovatore i timove da od ideje stvore tržišni proizvod. Njega je okupljenim lidericama predstavio Sven Harjaček, menadžer za razvoj poslovanja u BIRD Incubatoru.
Kada je riječ o samopouzdanju, Anita smatra da ono ‘kreće’ puno prije karijere. U njezinom slučaju, u podršci oca koji joj je kao djevojčici jasno dao do znanja da će ju svijet možda često tretirati kao ‘samo’ žensko i plavušu, ali da ona mora biti svjesna svoje vrijednosti.
Kroz priču o edukacijama s bivšim američkim marincima i treninzima upravljanja promjenama, Anita je naglasila važnost dobro postavljene strategije: „Promjena se ne uvodi, promjenu moraš pripremiti u glavama ljudi. Inspirirati, komunicirati i osigurati da vide vrijednost za sebe u tome. Tek onda dolazi tehnologija. To vrijedi i za posao, ali i u privatnom životu.“
Anita će biti jedna od mentorica u Lead.You Mentoring programu koji kick.start eventom pokrećemo u lipnju. Tim povodom pitali smo ju i za njezina dosadašnja mentorska iskustva. „Najdraže iskustvo sam imala sa srednjoškolkama kroz projekt Bioteke i Netokracije… Djevojčicama često samo treba dati podršku i dići im pogled prema gore. Ta iskra koju vi možete zapaliti u nekome, to je meni poklon veći nego išta što ja njima mogu dati“, zaključila je Anita.
Sa suprugom i kćeri puno putuje, ide na koncerte. Za sebe kaže da je Springsteen groupie. Puno hoda, imaju dva psa, dvije mačke i tri ribice. Kći joj je dala važnu lekciju da se svijet ne može mjeriti vlastitim metrom. Kad ju je pokušala inspirirati da ide putem do vrha, kći Andrea joj je objasnila: „Mama, ali na vrhu su ljudi sami, ja to ne želim.“ I tada je Anita shvatila da je to ispravno. I da će njihova kći biti najbolja odgajateljica na svijetu i u toj ulozi najsretnija, jer obožava djecu i voli davati. I da zapravo možemo puno naučiti od djece.
Anita je poznata i po radu na podršci ženama. „Mislim da se mi žene sve bolje i bolje organiziramo, Leadyou je jedan od takvih projekata koje zaista okupljaju žene koje imaju što za reći, koje mogu jako široko inspirirati mlade žene.“ Za kraj je poručila: „Jedne drugima moramo biti podrška i ne smijemo se odreći niti jednoga komada prava koje smo u posljednjih trideset ili pedeset godina ostvarile.“
Lead.You doručak s lidericom Anita Cvetić Oreščanin bio je sve što iskustvo ženskog networkinga treba biti – inspirativan, autentičan i duboko poticajan.
FOTO: Nikola Vojnović
Lead.You Poslovni doručak sa CEO-om jedinstveni je networking događaj za članice Lead.You – ambiciozne žene koje žele rasti, učiti od najboljih, povezati se u krugu istomišljenica iz raznih sektora i doznati kako izgleda liderstvo – iznutra. Pridružite nam se i postanite članica Lead.You, zajednice žena koja mijenja vizuru budućnosti liderstva.
