Nakon mjeseci rada u mentorskim parovima, mentorice i menteejke Lead.You Mentoring programa prvi su se put okupile na jednom mjestu. Završni Lead.You Mentoring Celebration party, održan na Rooftop Lateralu u Zagrebu, bio je trenutak u kojem su se svi ti individualni odnosi i iskustva susreli i dobili širi kontekst. Razgovori koji su se vodili u parovima nastavili su se u grupi, otvorila su se nova poznanstva, a među samim menteejkama i mentoricama spontano su se počele graditi ideje za daljnju suradnju.
S ovim susretom potvrdile smo koliko je snažna mreža nastala kroz program, ne samo kroz odnos mentorice i mentijke, već kroz povezivanje žena koje dijele slične profesionalne izazove, ambicije i odgovornost.
Prvi ciklus mentoring programa udruge Lead.You završio je transformacijom gotovo 70 mentijki, ali nekih od najiskusnijih i najutjecajnijih žena hrvatskog biznisa. Program koji je privukao više od 120 prijava pokazao je važnost kvalitetnog mentorstva na putu prema vrhovima karijerne ljestvice, ali i važnost promišljenog liderstva, razvoja i suradnje. To se najjasnije vidjelo u odnosima koji su se razvijali kroz program.
Upravo je taj “aha moment” obilježio suradnju Barbare Cerinski, direktorice EOS Matrixa, i njezine mentijke Marije Marelje. Iako je Cerinski u proces ušla kao iskusna liderica navikla na rad u visokom intenzitetu, Marija ju je potaknula da preispita taj tempo. Kroz mentorski odnos osvijestila je da postoji i drugačiji pristup – onaj koji uključuje strateško usporavanje i promišljenije donošenje odluka. S druge strane, Marija je kroz program stekla sigurnost za prihvaćanje prilika koje je ranije izbjegavala, potvrđujući koliko podrška izravno utječe na profesionalnu samouvjerenost.
Ivana Vinceković u mentorski je odnos ušla očekujući kvalitetan savjet, no umjesto klasičnog karijernog usmjeravanja dobila je konkretnu poslovnu priliku – izravnu ponudu za posao. Primjer je to koji jasno pokazuje snagu mreže koja se kroz Lead.You program razvila.
Irena Cvetić, uz podršku Sandre Kujundžić Drašković iz Transcoma, osvijestila je važnu promjenu perspektive: odgovornost za profesionalni razvoj ne leži samo na lideru, već i na svakom pojedincu u timu. Kujundžić Drašković u program je unijela i vlastiti, kroz praksu razvijen model rada s mentoriranima. Proces, kako je pojasnila, ima tri ključne faze – upoznavanje i definiranje tema, uvođenje konkretnih alata poput situacijskog vođenja te završnu refleksiju, u kojoj mentorirane preuzimaju veću inicijativu u vođenju razgovora.
Iako se u coachingu i mentorstvu često naglašava važnost profesionalne distance, Lead.You je svjesno stavio fokus na istinsko povezivanje žena. Upravo je takav pristup rezultirao odnosima koji su u mnogim slučajevima prerasli u suradnje, partnerstva i dugoročne profesionalne veze.
Ovi primjeri potvrđuju da Lead.You program nije bio samo edukacija, već platforma za stvaranje novih profesionalnih savezništava i povezivanja. „Program je nadmašio sva očekivanja jer je povezao velik broj žena spremnih investirati vrijeme u zajednički rast“, istaknula je Anita Oreščanin Cvetić, članica uprave Solvershipa te članica Upravnog odbora udruge. Lead.You.
Među mentoricama u prvom ciklusu programa su sudjelovala neka od najistaknutijih imena hrvatskog gospodarstva: Ivana Budin Arhanić (Valamar Riviera), Jasminka Horvat Martinović (Marsh), Nataša Kapetanović (Grawe), Sandra Kujundžić Drašković (Transcom), Nataša Kapov Kostovski (Lemax), Vedrana Miholić (Croz), Tanja Pureta (Ramiro), Iva Ančić (A1), Ivanka Mabić Gagić (Aleph), Barbara Cerinski (EOS Matrix), Manuela Šola (Komunikacijski laboratorij), Nevena Rendeli (Prime Time) i brojne druge.
Novi ciklus Lead.You Mentoring programa otvaramo u srpnju – za sve mentorice i mentijke spremne na iskrenu povratnu informaciju, razvoj i konkretan iskorak u vlastitom profesionalnom putu.
FOTO: Lukša Marotti
