Sandra Kujundžić Drašković je globalna direktorica informacijske tehnologije (CIO) u kompaniji Transcom, gdje vodi globalnu IT strategiju, enterprise arhitekturu, razvoj softverskih rješenja, podatkovnu integraciju i inicijative u području umjetne inteligencije. U fokusu joj je modernizacija infrastrukture i razvoj skalabilnih, tehnološki naprednih rješenja koja podržavaju rast i inovacije – kako unutar organizacije, tako i prema krajnjim korisnicima i tržištu.
Moj najveći profesionalni uspjeh: Kroz svaku organizaciju u kojoj sam radila, moj profesionalni put obilježen je rastom – kako osobnim, tako i kroz konkretan doprinos razvoju organizacija. Svako radno mjesto nosi posebne događaje koji su za mene u tom trenutku bili uspjesi. Za mene je najveći profesionalni uspjeh taj što nakon svake organizacije ostaje trag – ne samo u procesima, arhitekturi ili strategiji, već i u ljudima koji danas samostalno donose odluke, razvijaju timove i grade dalje. Razvoj mladih voditelja kroz svakodnevni rad, primjer, povjerenje i podršku – ono je što me najviše ispunjava.
Moj najveći osobni uspjeh: Moj najveći osobni uspjeh je što sam uspjela izgraditi karijeru u različitim poslovnim okruženjima, istovremeno zadržavajući snažne osobne vrijednosti i balans između profesionalnih izazova, uloge majke dvoje djece, dobre prijateljice, člana šire obitelji – istovremeno prelaziti preko raznih životnih prepreka, a sve to uz puno smijeha i vedrine.
Mentoring teme:
- Prijelaz iz operativnih u strateške/izvršne uloge
- Izgradnja samopouzdanja u liderskim pozicijama
- Upravljanje vremenom i prioritetima na višim razinama odgovornosti
- Upravljanje timovima u tehnološki intenzivnim okruženjima
- Žene u tehnologiji i leadership u muškim industrijama
- Kako voditi s empatijom, a ostati učinkovita
Vrijednosti koje njegujem i prenosim
-
Autentičnost i dosljednost
-
Učenje kroz pogreške i eksperimentiranje
-
Fokus i jasnoća u donošenju odluka
-
Kritičko razmišljanje
-
Slušanje bez osude i otvorena komunikacija
-
Podrška, ali i izazivanje menteea da raste
Moja motivacija kao mentorice: Ona najveća je mogućnost da prenesem znanja i lekcije koje nemaju svi priliku dobiti u svojim organizacijama. Iskreno vjerujem da rast dolazi kroz razmjenu iskustava i otvorene razgovore – bez idealiziranja uspjeha. Mentorstvom želim podržati druge da vjeruju u vlastiti potencijal i pronađu svoj autentični način vođenja, bez potrebe da se uklapaju u kalupe. Ima tu nešto i za mene – sa svakom mentorskom sesijom, i ja rastem i obogaćujem sebe s novim iskustvima, učenjima i energijom.
KAKO SE PRIJAVITI U LEAD.YOU MENTORING PROGRAM:
U prvom ciklusu programa okupili smo više od 20 mentorica – članica udruge Lead.You i vodećih žena hrvatskog biznisa – koje su odlučile svoje znanje nesebično podijeliti s onima koje žele učiti, rasti i graditi vlastiti put prema vrhu. Prilika je ovo pozvezati se i učiti od najboljih u poslu. Svojim utjecajem žele potaknuti žene koje dolaze iza njih da svoju ambiciju i znanje usmjere prema napretku – osobnom, poslovnom i društvenom.
Ako želite biti mentorirane, sve informacije potražite ovdje UVJETI I PRIJAVE NA LEAD.YOU MENTORING PROGRAM ili na mentoring@leadyou.hr
Prijave traju do 8. rujna 2025.. Prvi krug Lead.You Mentoring mentoring programa trajat će od 1. listopada 2025. do 31. ožujka 2026., a uključuje četiri susreta mentorice i menteeja.
Pratite i dalje našu stranicu za informacije o mentoricama koje su uključene u Lead.You Mentoring program.
Lead the change. Join the journey.