Jelena Kravoščanec Todorović je direktorica jedne od vodećih agencija za nekretnine u Hrvatskoj – Operete nekretnine. Od samih početaka aktivno je sudjelovala u razvoju tvrtke, od operativnog rada do postavljanja strateških smjerova i izgradnje timova. Danas vodi tim agenata koji djeluju gotovo poput samostalnih poduzetnika, što zahtijeva leadership temeljen na povjerenju, razvoju i jasnoći – a ne na tradicionalnim modelima upravljanja.
Moj najveći profesionalni uspjeh:
Najvećim profesionalnim uspjehom smatram dugoročnu održivost i stalan razvoj poslovanja u dinamičnom i kompetitivnom sektoru. Stvorili smo organizaciju koja je prepoznatljivo ime na tržištu, koja zadržava visoke standarde i u kojoj ljudi ostaju, razvijaju se i rastu.
Moj najveći osobni uspjeh:
Moj najveći osobni uspjeh je ravnoteža, profesionalna i privatna. Ponosna sam na svoju obitelj, supruga i dvoje djece koji su mi svakodnevna inspiracija i podrška. Kroz život sam sazrijevala – od mladenačkog entuzijazma i potrebe da svugdje budem prva, do jasnijeg osjećaja za postavljanje prioriteta i svjesne odluke da živim autentično i s puno zahvalnosti. Ne propuštam prilike – ni one za razvoj, ni one za opuštanje i uživanje – i vjerujem da upravo u toj ravnoteži nalazim ono što me održava fokusiranom, smirenom i spremnom za izazove koji dolaze.
Mentoring teme:
-
Pokretanje i razvoj poduzetničkih inicijativa
-
Organizacija, upravljanje vremenom i postavljanje zdravih granica
-
Razvoj prodajnih i pregovaračkih vještina
-
Donošenje odluka u složenim situacijama
-
Balansiranje profesionalnog i privatnog života
Vrijednosti koje njegujem i prenosim:
Vjerujem u otvorenu komunikaciju, autonomiju i odgovornost – kako u poslu, tako i u međuljudskim odnosima. Njegujem stil vođenja u kojem svatko ima prostor za donošenje odluka i razvoj vlastitih rješenja. Ključno mi je postaviti jasne ciljeve i granice te dati povjerenje – jer upravo to, prema mom iskustvu, potiče samostalnost, inicijativu i snalažljivost. U mentorstvu mi je važno stvoriti prostor za iskren razgovor i realne uvide u to kako postići visoku učinkovitost, a pritom ostati autentičan.
Moja motivacija kao mentorice:
Iskustvo mentoriranja u Opereti pokazalo mi je koliko kvalitetan mentorski odnos može ubrzati nečiji profesionalni razvoj, ali i koliko sama kao mentorica mogu učiti i rasti kroz te odnose. Motivira me mogućnost da dijeljenjem znanja i iskustava budem podrška drugima na njihovom putu – osobito ženama koje traže svoj prostor u profesionalnom svijetu. Kroz godine rada s vrlo različitim ljudima, naučila sam da pristup nikad ne može biti univerzalan – on se gradi u odnosu, uz puno osluškivanja i poštovanja prema osobi ispred sebe. Mentoring za mene nije prijenos znanja odozgo prema dolje, već dvosmjeran, iskren i često vrlo inspirativan proces koji obogaćuje obje strane.
KAKO SE PRIJAVITI U LEAD.YOU MENTORING PROGRAM:
U prvom ciklusu programa okupili smo više od 20 mentorica – članica udruge Lead.You i vodećih žena hrvatskog biznisa – koje su odlučile svoje znanje nesebično podijeliti s onima koje žele učiti, rasti i graditi vlastiti put prema vrhu. Prilika je ovo pozvezati se i učiti od najboljih u poslu. Svojim utjecajem žele potaknuti žene koje dolaze iza njih da svoju ambiciju i znanje usmjere prema napretku – osobnom, poslovnom i društvenom.
Ako želite biti mentorirane, sve informacije potražite ovdje UVJETI I PRIJAVE NA LEAD.YOU MENTORING PROGRAM ili na mentoring@leadyou.hr
Prijave traju do 8. rujna 2025.. Prvi krug Lead.You Mentoring mentoring programa trajat će od 1. listopada 2025. do 31. ožujka 2026., a uključuje četiri susreta mentorice i menteeja.
Pratite i dalje našu stranicu za informacije o mentoricama koje su uključene u Lead.You Mentoring program.
Lead the change. Join the journey.