Lideri najveći dio karijere provode gradeći sustave, procese i načine rada koji organizacijama donose rezultate. Jednako važan dio posla dolazi kasnije, kada treba prepoznati trenutak kada upravo te iste stvari počinju usporavati sljedeću fazu razvoja. Panel ‘Adapt. Change. Stay Relevent.’ donosi izazovniji, ali neizbježan liderski put za novo vrijeme

PROGRAM I GOVORNICI KONFERENCIJE LEAD TO THE TOP

Znanje i iskustvo na jednoj su strani liderske vage, ali na drugoj je ono potrebno da bi se iskoračilo u budućnost. Soft skills, umijeća poslovanja budućnosti, nova iskustva, promjena perspektive, okruživanje novim ljudima, osluškivanje…. Kada liderska vaga nije u balansu, vidljivo je to na mnogim razinama. Tim više ne reagira na način na koji je reagirao prije. Novi alati ne rješavaju problem koji zapravo leži negdje drugdje. Sve je jasnije da lider mora prvi promijeni način na koji razmišlja, sluša ili donosi odluke prije nego što to može očekivati od organizacije.

Na panelu Adapt. Change. Stay Relevant. svoja iskustva podijelit će Alma Mekić Ćerdić, članica Uprave BOSQAR-a, Rina Musić, generalna direktorica MSD-a za Hrvatsku i Sloveniju, Slaven Kordić, managing partner, Invera Equity Partners, i Josipa Jutt Ferlan, generalna menadžerica za Hilton hotele u Hrvatskoj. Oni su kroz različite industrije više puta prolazili upravo kroz takve situacije, u fazama planiranja, investicija i korporativnog razvoja do postavljanja na karti regionalnog i globalnog utjecaja i poduzetništva. Panel će moderirati Martina Sokač Saraga, vlasnica i direktorica, MSS Puls.

Na panelu će razgovarati  o iskustvu vođenja koje nema unaprijed iskušanih rješenja, o nadogradnji i razvoju kroz kontakte, druge industrije i izvore koji su van okvira, o sposobnosti lidera da se kreće između široke slike i svakodnevnih odluka. Dotaknut će se i različitih generacija koje danas rade unutar istih timova, često s različitim očekivanjima od posla, razvoja i autoriteta, ali i zajedničke odgovornosti da se oko važnih stvari pronađe zajednički jezik.

U fokusu ovogodišnjeg programa konferencije Lead to the Top su reinvencija, donošenje odluka, strateško promišljanje, razvoj ljudi i organizacija te liderske vještine koje određuju uspješnost pojedinaca, timova i poslovanja. Kroz liderska predavanja, intervjue, panel rasprave i keynote predavanja, konferencija okuplja istaknute liderice i lidere iz Hrvatske i regije koji će podijeliti iskustva vođenja, preuzimanja odgovornosti, razvoja karijera i organizacija te donošenja odluka koje imaju dugoročne posljedice za ljude i poslovanje. Posebno mjesto u programu zauzima keynote predavanje Vladimira Lukića, Managing Directora & Senior Partnera u Boston Consulting Groupu te globalnog lidera za Tech & Digital Advantage, koji će govoriti o ulozi umjetne inteligencije u donošenju liderskih odluka i njezinu utjecaju na poslovanje.

Dođite, povežite se, stvarajte utjecaj. Pridružite se lidericama i liderima koji pomiču granice, dijele znanja i stvaraju novu stvarnost poslovnog vodstva.

PROGRAM I GOVORNICI KONFERENCIJE LEAD TO THE TOP

LINK ZA KOTIZACIJE na ENTRIO.hr

Redovna kotizacija: 250 EUR

Kotizacija za članice udruge Lead.You i menteejke u prvom ciklusu Lead.You Mentoring programa: 175 EUR

Lead to the Top

Zagreb, Hilton Conference and Event Center
7. srpnja 2026.
Vrijeme: 9:00 

Za kod za popust za članice Udruge Lead.You te menteejke u Lead.You Mentoring programu, pošaljite upit na info@leadyou.hr

Za upite vezane uz sponzorske pakete i partnersku suradnju, kontaktirajte nas na info@leadyou.hr