Đurđica Protić vlasnica je obiteljske tvrtke Zvona usluge, čije su operativno vođenje uspješno preuzela njezina odrasla djeca, te osnivačica i predsjednica udruge MUZZA, posvećene popularizaciji znanosti, STEM obrazovanju i stvaranju novih prilika za djecu i mlade. Iza nje su tri različita profesionalna ciklusa – bankarstvo, poduzetništvo i društveno djelovanje. Danas je najviše usmjerena na strateški razvoj, povezivanje ljudi i institucija, pokretanje novih projekata te prijenos iskustva stečenog tijekom dugogodišnje menadžerske i poduzetničke karijere.
Moj najveći profesionalni uspjeh: Teško mi je izdvojiti samo jedan jer sam tijekom profesionalnog života nekoliko puta krenula gotovo ispočetka. Ipak, svojim najvećim profesionalnim uspjehom smatram to što sam uspjela izgraditi nešto vrijedno u tri potpuno različita profesionalna svijeta. U bankarstvu sam od rukovodećih pozicija došla do funkcije direktorice retail bankarstva Hrvatske poštanske banke. Nakon toga imala sam hrabrosti napustiti poznato korporativno okruženje i sa suprugom i djecom izgraditi obiteljski posao Zvona catering, koji danas uspješno vodi sljedeća generacija. U trećoj profesionalnoj fazi pokrenula sam MUZZA-u. Od male inicijative razvili smo prepoznatljivu platformu koja povezuje akademsku zajednicu, obrazovanje, gospodarstvo i tisuće djece i mladih. MUZZA Tjedan znanosti tijekom pet godina posjetilo je više od 55.000 posjetitelja, a 2025. godine osvojio je zlato na međunarodnom BEA World Festivalu u kategoriji Educational/Training Event.
Ako moram pronaći zajednički nazivnik svih tih rezultata, onda je to sposobnost da ideju pretvorim u stvarnost, okupim kvalitetne ljude i izgradim nešto što može nastaviti živjeti i bez mene.
Moj najveći osobni uspjeh: Moj najveći osobni uspjeh je moja obitelj. Prije svih profesionalnih funkcija ja sam supruga, majka i baka. Posebno sam ponosna na svoju odraslu djecu, na njihove obitelji i na svojih petero unučadi. Velikim osobnim uspjehom smatram i to što smo uspjeli provesti generacijsku tranziciju obiteljskog poslovanja. Danas moja djeca samostalno i uspješno vode posao koji smo zajedno stvarali. Moji unuci istodobno su postali inspiracija za moje treće profesionalno poglavlje – MUZZA-u. Upravo sam promatrajući njihovu znatiželju shvatila koliko je važno djeci omogućiti kvalitetno obrazovanje, istraživanje i susret sa znanošću. Za mene osobni i profesionalni život zato nikada nisu bili potpuno odvojeni. Najveći uspjeh je vidjeti da ljudi koje voliš rastu, postaju samostalni i nastavljaju graditi svojim putem.
Mentoring teme:
- Liderstvo i vođenje ljudi – razvoj vlastitog stila vođenja, izgradnja autoriteta i povjerenja, donošenje odluka, vođenje timova i preuzimanje odgovornosti.
- Karijerne promjene i hrabrost za novi početak – kako prepoznati trenutak za promjenu, izaći iz sigurnog okruženja i krenuti u novo profesionalno poglavlje. Nekoliko sam puta tijekom života promijenila profesionalni smjer i vjerujem da za kvalitetan novi početak ne postoji pogrešna životna dob.
- Poduzetništvo – od ideje do održivog poslovanja – pokretanje i razvoj poslovanja, odnos prema riziku, ljudima, klijentima, financijama i donošenju teških poduzetničkih odluka.
- Obiteljsko poduzetništvo i generacijska tranzicija – kako uskladiti obiteljske i poslovne odnose, razvijati odgovornost nove generacije, prepustiti operativno vođenje i prihvatiti da nasljednici posao trebaju razvijati na svoj način.
Vrijednosti koje njegujem i prenosim: Prije svega njegujem odgovornost, integritet, povjerenje, radnu etiku, znatiželju, hrabrost i poštovanje prema ljudima. Vjerujem da liderstvo nije funkcija ni titula. Autoritet se ne dobiva pozicijom – on se gradi odnosom prema ljudima, dosljednošću i spremnošću da preuzmemo odgovornost i kada stvari ne idu dobro. Važno mi je i cjeloživotno učenje. Moj profesionalni put pokazao mi je da nikada nismo prestari ni previše iskusni da ponovno budemo početnici. Posebno želim prenijeti vrijednost davanja i dijeljenja iskustva. Znanje, kontakti i iskustvo koje tijekom karijere steknemo imaju puno veću vrijednost kada njima možemo otvoriti vrata i nekome drugome. Kao mentorica želim biti iskrena. Ne želim govoriti samo o uspjesima, nego i o pogrešnim odlukama, sumnjama, rizicima i situacijama u kojima ni sama nisam odmah znala pravi odgovor.
Moja motivacija kao mentorice: Danas osjećam da je došlo vrijeme da dio iskustva koje sam tijekom profesionalnog života stekla vratim drugim ženama. Imala sam tri vrlo različite profesionalne karijere. Vodila sam ljude u velikom bankarskom sustavu, napustila sigurnu korporativnu karijeru i krenula u poduzetništvo, sa svojom obitelji izgradila posao, prošla proces generacijske tranzicije, a zatim ponovno krenula gotovo ispočetka i pokrenula MUZZA-u. Na svakom od tih putova susretala sam se s odlukama koje poznaju mnoge žene: Jesam li dovoljno dobra? Trebam li ostati ili krenuti? Koliko riskirati? Kako voditi ljude? Kako uskladiti poslovnu odgovornost i obitelj? Kada prepustiti kontrolu? I mogu li ponovno krenuti ako sam već izgradila jednu uspješnu karijeru?
Zato kao mentorica ne želim menteejki govoriti kojim putem treba krenuti. Želim je saslušati, postaviti prava pitanja, otvoreno podijeliti svoje iskustvo i pomoći joj da sama jasnije vidi svoje mogućnosti i donese vlastite odluke. Ako svojim iskustvom mogu jednoj ženi pomoći da bude hrabrija u važnoj odluci, izbjegne neku pogrešku koju sam ja napravila ili jednostavno ranije prepozna vlastitu vrijednost i potencijal, smatrat ću da je moje mentorstvo imalo smisla. Iskustvo koje zadržimo samo za sebe ima ograničenu vrijednost. Iskustvo koje podijelimo može postati nečija nova prilika.
KAKO SE PRIJAVITI U LEAD.YOU MENTORING PROGRAM:
U drugom ciklusu programa okupile smo 40 mentorica, članica udruge Lead.You i vodećih žena hrvatskog biznisa, koje su odlučile svoje znanje i iskustvo podijeliti s onima koje žele učiti, rasti i graditi vlastiti put prema vrhu. Prilika je ovo pozvezati se i učiti od najboljih u poslu.
Ako želite biti mentorirane, sve informacije potražite ovdje UVJETI I PRIJAVE NA LEAD.YOU MENTORING PROGRAM ili na mentoring@leadyou.hr
Prijave traju do 15. rujna 2026., a mentorski parovi bit će objavljeni do 30. rujna.
Program će trajati od 1. listopada 2026. do 31. svibnja 2027., a uključuje četiri do šest individualnih susreta mentorice i menteeja (1 na 1) te četiri grupne radionice za mentorice i menteejke.
Pratite i dalje našu stranicu za informacije o mentoricama koje su uključene u Lead.You Mentoring program.
Ako ste spremni rasti, razvijati se i učiti uz podršku vodećih žena hrvatskog biznisa – Lead the change. Join the journey. Prijavite se!