Ivana Šuto direktorica je kontrolinga u Styriji Hrvatska, gdje vodi centralni kontroling za 11 kompanija u vlasništvu Styrije u Hrvatskoj i Sloveniji te tim od četiri osobe. Svoje iskustvo gradila je kroz razvoj kontrolinga od izvještajne funkcije do business partnera upravama kompanija, povezujući financijsku ekspertizu s komunikacijom i liderstvom.
Moj najveći profesionalni uspjeh: Razvoj kontrolinga iz jednostavne izvještajne funkcije u jednoj kompaniji u business controlling koji podržava uprave 11 kompanija u grupi. Na tom putu shvatila sam nešto što mi je promijenilo pristup: uspjeh kontrolinga ne ovisi samo o tome jesmo li dobro izračunali, nego o tome znamo li poruku prenijeti onome tko donosi odluku. Tu je počela moja ljubav prema liderstvu, jer liderstvo je za mene upravo to – sposobnost utjecaja.
Moj najveći osobni uspjeh: Moj najveći osobni uspjeh je moj tim. Sposobni i samostalni ljudi koji vjeruju u sebe i kojima je kontinuirani razvoj vlastita vrijednost, a ne nešto što im je netko nametnuo. Do toga nisam došla slučajno. Prvo sam morala raditi na sebi i na vlastitom razvoju, i na to sam jednako tako ponosna.
Mentoring teme:
- Financije za nefinancijaše. Komuniciranje brojki prema upravi i vlasnicima – kako od izvještaja ili analize napraviti priču koja pokrene odluku.
- Od kontrolera koji izvještava do partnera u poslovanju (business partnering) – kako zaraditi mjesto za stolom, a ne ga čekati.
- Postavljanje kontrolinga u rastućoj kompaniji – što uvesti prvo, a što je preuranjeno. Kada je vrijeme tražiti pojačanje i kako prepoznati da tvoja uloga prerasta u nešto veće. Za osobu koja je jedini financijaš u organizaciji.
- Transformacija kontrolinga na višu razinu – za voditeljicu kontrolinga ili CFO-a koja želi uvesti promjene, ali nema vremena ili znanja odakle krenuti.
- Prijelaz iz stručnjaka u voditelja – prvi tim, delegiranje, kako prestati sve raditi sama. Razvoj liderskih vještina.
Vrijednosti koje njegujem i prenosim:
Iz rada s ljudima naučila sam da je svatko odgovoran za svoj razvoj. Svatko ima svoju sljedeću stepenicu, i ona nije nužno ista kao moja. Zato svoju ulogu mentorice vidim kao osnaživanje, a ne davanje uputa. Dijelim vlastito iskustvo, ali odluka je uvijek na osobi koju mentoriram. Gradimo samopouzdanje da tu odluku donese sama.
Moja motivacija kao mentorice:
U vlastitom razvoju najviše su mi značili ljudi koji su bili spremni podijeliti svoje iskustvo i vjerovali u mene prije nego što sam ja vjerovala u sebe. Zato volim mentorirati. Želim vratiti ono što sam dobila, jer znam koliko je to vrijedno.
KAKO SE PRIJAVITI U LEAD.YOU MENTORING PROGRAM:
U drugom ciklusu programa okupile smo 30 mentorica, članica udruge Lead.You i vodećih žena hrvatskog biznisa, koje su odlučile svoje znanje i iskustvo podijeliti s onima koje žele učiti, rasti i graditi vlastiti put prema vrhu. Prilika je ovo pozvezati se i učiti od najboljih u poslu.
Ako želite biti mentorirane, sve informacije potražite ovdje UVJETI I PRIJAVE NA LEAD.YOU MENTORING PROGRAM ili na mentoring@leadyou.hr
Prijave traju do 1. rujna 2026., a mentorski parovi bit će objavljeni do 30. rujna.
Program će trajati od 1. listopada 2026. do 31. svibnja 2027., a uključuje četiri do šest individualnih susreta mentorice i menteeja (1 na 1) te četiri grupne radionice za mentorice i menteejke.
Pratite i dalje našu stranicu za informacije o mentoricama koje su uključene u Lead.You Mentoring program.
Ako ste spremni rasti, razvijati se i učiti uz podršku vodećih žena hrvatskog biznisa – Lead the change. Join the journey. Prijavite se!